8月16日，泉外洛江校区召开新教职工入职见面会，林建生校长、姚玉铭副校长、吴冬新校助、杨俊健校助四位学校领导出席本次会议，会议由吴冬新校助主持。见面会上，新入职教职工依次做了自我介绍，表达对未来工作、生活的无限憧憬，期待在泉外洛江的平台大展身手，实现自己的“教育梦”。林建生校长代表学校向新进教职工的到来表示热烈的欢迎，同时介绍学校的基本情况、办学愿景、校园文化、教师队伍、取得的成绩等，并对新进教师提出了殷切希望，勉励新教师精进业务，开拓创新，学校将会提供一个公平竞争的平台，希望新教师能不负韶华，到最需要的岗位上去，把各项工作做成最好。

        8月27日上午，校长助理、行政办公室主任吴冬新就学校的办学历程、办学理念、办学特色、办学成效和管理制度给新教职员工们做了详细的介绍，泉外洛江校区不仅环境优雅温馨，办学理念更是极具特色，新教职员工对德文教育集团及学校的发展、教育理念、教育特色、教育成果等方面有了更进一步的了解。无规矩不成方圆，吴校助要求新教职员工务必遵守学校的规章制度。君子以厚德载物，明大德，守公德，严私德。吴校助强调，学校坚持李德文董事长“立德树人 以文化人”的教育理念，新教职员工不仅要教授学生文化知识，更要树立典范，严格规范自身言行，提升自我综合素养。

       校长助理、德育处处长杨俊健与参会的教师分享了他的一篇文章《新时代·新德育·新途径 | 从福建泉州外国语学校洛江校区德育特色看学生健康成长》，泉外洛江校区自创建以来，始终紧紧围绕立德树人的教育理念，育人为本，德育为先，不断创新德育模式：1.在锻炼中修德，促学生身体健康；2.在活动中养德，促学生心理健康；3.在熏陶中润德，促学生思想健康。同时，构建“三三制”特色德育模式，即“育人三目标”（培养语言文雅、行为儒雅、气质高雅的现代中小学生），“常规三示范”（文明示范班、值周示范班、值日示范导师），“特色三活动”（美形、美声、美德）。希望新教师一起大力促进学校德育工作专业化、规范化、实效化，努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局！

       财务处处长施萃芳分享日常工作中接触较多的财务工作事项，从财务费用报销、五险一金、工资三方面向大家进行了全面地讲解：关于财务费用报销方面：单据种类、报销类别、差旅费的报销流程及费用标准；关于五险一金方面：五险一金包含的内容、办理所需提供的资料、注意事项、各项缴费的基数；关于工资方面：工资组成部分、考勤扣款方面、计算周期方式及发放日、五险一金扣款、过节费、绩效、个税等。

 8月27日下午，教研培训处处长徐勇良作题为“ 新生涯·新赛道·新习惯”的教研培训，强调落实教学常规是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证，只有搞好教学常规才能有成功的教育。同时，徐处长从教学理念、教学原则、教学规律、教学研究四方面深入剖析教育教学的本质，提出课堂教学做到以下五个帮助：一帮预习，二帮上课，三帮复习，四帮作业，五帮订正，将能力培养作为培养学生的重要任务，引导各种习惯养成。通过岗前培训、师徒结对等多项举措，抓好青年教师的培养，引导教师们高标准规范自己的课堂教学，做细做好各项教育教学常规工作，让新教师们走进泉外洛江校区，走近教研，以教研促进自身专业成长。

 教务处处长余国祥以“心有所信 方能致远”为题，展开关于教学常规管理的主题培训，带领全体新教师学习解读《福建泉州外国语学校洛江校区教学常规管理手册》，从备课与教案撰写，教师课堂教学管理，作业批改与反馈，教师调课、代课管理制度，监考规范制度等方面详细地阐述各项工作要求。余处长提出三点教学建议与全体老师共勉：一、初上讲台：先站住，再站高；二、课堂教学：先仿照，再创造；三、专业成长：勤学习，善积累。通过余处长热心且耐心地讲解，新教师们明确了备课、上课、作业批改等规范和要求，清晰了教学中的指向和重点。相信新教师们定会多学、多问、多反思，尽快融入新生活和新工作。