会议第一项议程由姚玉铭副校长做以“把教育常识变成课堂共识——先进理念进课堂，优化日常教学”为主题的发言，着重从四点进行讲解：一、学期初教学工作督导；二、“双减”背景下作业与练习改革——减重、提质、增效；三、教学常规检查情况反馈，少部分教师教案存在不足；四、下阶段教学教研工作安排。姚副校长对具体教学工作作出总结和部署，强调教育理论就是教育规律、教学常识，希望这些常识能够变成教学的共识，在日常的课堂教学中去实践、推进，明确奋斗目标与任务，鼓足干劲、增强定力、乘势而上，进一步提升我校的教学质量，完成今年教学质量提升年的工作目标。

 会议第二项议程由校长助理、德育处处长杨俊健汇报了开学至今完成的五项德育工作。我校在林建生校长的带领和指导下，坚定不移地践行“立德树人”的理念，在德育方面，坚持常规管理为底色：1、开学初，完成消防疏散演练工作，顺利通过泉州市消防支队对我校安全责任主体落实情况检查；2、通过合理安排错峰放学，解决了全校师生4500多人错时用餐问题；积极响应国家号召，杜绝“舌尖上的浪费”，在集团内率先实现学生用餐配餐制的新模式；3、进一步规范并稳步推进“阳光体育”、书院管理、值周等工作；4、完成了第一轮学生行为规范、仪容仪表检查，以及新一届学生会换届；5、我校被列为“首批青少年近视防控示范校”，组织全校学生进行视力筛查。杨校助向大家详细介绍了德育活动计划以及秋季校运会工作安排，希望未来的日子再接再厉，继续得到全体老师对德育工作的支持和配合。

 会议的第三项议程校长助理、办公室主任吴冬新简要解读了“关于发放高校毕业生来洛就业安居补助资金”的政策，并说明了发放人群、申请条件以及金额数量。吴校助就教职工福利待遇和校园建设方面公布四项通知：1、我校第三批新教师校内转正获批；2、在校长和各学部、各部门的共同努力推动下，课时补贴、校龄工资、年度绩效、住房补贴以及低职高聘等方案受到集团高度重视，并正在逐步推进；3、我校成立“福建泉州外国语学校洛江校区校园“110”服务联动机制，为师生及时提供高效、便捷的优质服务，确保教育、教学各项工作顺利进行；4、新停车棚目前正在改造，教职工注意有序停车。吴校助再次强调加强师德师风建设，全体教职员工应自觉坚守精神家园、坚守人格底线，以自己的模范行为影响和带动学生。

 回眸展望，乘风破浪。林建生校长作总结发言，强调民办学校就是以质量求生存，只有德育没有教学的教育是苍白的，德育和教学并驾齐驱才能取得双赢。林校长提到上周参加六个年段的质量分析会，根据每个年段的不同情况作了不同的部署。他希望每位教师都应该沉下心来，不断自我反思，并制定更完善的教育教学计划。教师行业是个“良心活”，选择了这个职业，就当做一份事业，把做好教书育人的工作作为自己的追求，以更深的爱心和更大的责任心去关爱学生，这应当是所有教育工作者共同奋进追求的目标。    

  今年学校荣获洛江区“特殊贡献奖”，深受社会各界人士高度赞许。我校办学短短四年时间，学生规模达到4200余人，教职员工近500人，成绩斐然，因为我们有着强大的集团做后盾，又有一支热爱教育、一心一意为学校谋发展的队伍！目睹大家对学校的付出和贡献，林校长将竭尽所能为大家做实事，今年年初学校上报的关于工资改革的方案，目前已经得到初步的审核。与此同时，我校今年还投入巨资改善校前广场、教职工活动中心和心理健康中心，建设完成后，我校一定会成为泉州市一道靓丽的“风景线”。随着“双减”政策、五项管理的出台，每所学校的生存都面临着更大的挑战。上下同欲者胜，同舟共济者兴。林校长相信泉外洛江校区的教职员工们一定会积极、主动、满腔热情地投入到教育教学工作中，立足岗位、奋发进取，用实际行动去证明对学生、对学校、对教育的拳拳爱意，在全体教职工的共同努力下，实现学校的二次腾飞！